《江海系统行为守则》是所有安惠人的行为规范，也是所有安惠人的道德标准和价值取向。《行为守则》自颁布以来，安惠人的精神面貌、行为作风都得到良好的提升，引领着安惠人取得更大的成功。  

今年的6月20日，在“2018安惠公司员工培训研讨会”上，150多位安惠家人就如何理解、贯彻和落实《行为守则》进行了深入探讨。本期智者惠说，我们汇总了安惠家人们的讨论结果，一起来看看关于诚信，他们怎么说……相信对大家也有所启迪。  

四大价值之诚信  

在中国上下五千年的历史长河中，既有商鞅“立木为信”，也有周幽王“烽火戏诸侯”，一个“立木取信”，一诺千金；一个帝王无信，失信于人。前者变法成功，国强势壮；后者自取其辱，身死国亡。可见“信”对于一件事起到至关重要的作用。在我们的工作生活中，诚信也起到了很重要的作用。  

诚信的益处  

1、有利于处理人际关系，家庭关系和谐、交友广泛；  

2、社会生活的便利化  

3、有利于推动工作的开展，获得更多的尊重、好感、信任；  

4、树立优秀的个人或公众形象、获得良好口碑与合作伙伴的长期合作；  

5、利于建立身心健康的生活、工作学习氛围，增强生活舒适度。  

无诚信带来哪些影响  

1、寸步难行，衣食住行都受影响；  

2、不利于社交关系的建立；  

3、可能会有违社会公德和美德，甚至是触犯法律、法规。  

工作中，具体有哪些行为体现诚信?  

1、在日常工作岗位中，能保质保量的按时完成本职工作；  

2、答应别人的事情一定要做到,同级之间、上下级之间、跨部门之间，答应同事、领导交代的事情一定要做到，按时完成不了的事情也要及时反馈因故不能及时完成的事情要在约定完成的时间前及早反馈。  

3、研发部门保证提供的检验数据真实有效，不弄虚作假，严格把控产品的质量,为市场做好服务工作；  

4、专卖店管理部退换货及产品维修工作及时完成，能及时解决经销商的问题；  

5、员工工资每月准时发放，不逾期、不拖欠；  

6、员工上班严格遵守规章制度，不迟到不早退；  

7、财务部合法纳税，不做假账，准确填报相关数据；  

8、企划部作为公司对外传播的窗口，无论是新闻撰写、平面设计、产品推广、形象宣传，还是官方自媒体的运营，杜绝虚假宣传，严禁夸大产品作用，正面呈现出规范经营、诚信进取的安惠形象，提升安惠的美誉度，获得经销商和广大消费者的信任；  

9、市场相关人员面对经销商提问时，能及时、准确的回答问题。对问题解答不清楚的，一定要向同事请教，以保证回答经销商问题时真实可靠；  

10、生产保质保量及时完成生产任务，物流中心承诺快、稳、准按时发货到我们的经销商手中，以保证市场供给；  

11、生产中把人、物、机、环、法、信按照国家GMP要求，严格执行标准操作。  

在各级关系中，如何体现诚信？  

1、对下属，要坚守疑人不用，用人不疑的原则；  

2、同事之间，承诺别人的一定能做到，做不到的也要及时反馈；  

3、日常工作中出现工作失误要及时向上级反馈，不欺瞒；  

4、秩序大于自由，按规矩办事。